職場委員会

有限会社(ソシエダーデ・フォール・クォータス・デ・レスポンシビリダーデ・リミターダ)は、オーナーによって任命された取締役によって経営されています。

他には役員や重役会はありません。

職場委員会には、財務上の情報や雇用条件について、調査をしたり発言をしたりする権限が与えられています。

革命は、ポルトガル人の社会生活、政治生活の多くの面に変化をもたらしましたが、行政サービスやその方法は、実質的には変わりませんでした。

国営の大企業は、派閥主義が強く官僚的です。

それにくらべて小さい会社や民間企業は、同族会社のスタイルをもち、体系的には組織されていません。

保険外交員・長谷川桜子

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このページは、-が2015年6月22日 15:17に書いたブログ記事です。

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